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En un mercado laboral donde la oferta de talento calificado es cada vez más limitada y la rotación aumenta, muchas PYMES enfrentan el mismo dilema: ¿Cómo lograr que la gente quiera quedarse, más allá del sueldo? INTRODUCCIÓN Según datos de Gallup (2024), el 65% de los colaboradores en Latinoamérica ha considerado cambiar de trabajo en el último […]
Cómo retener talento en un mercado competitivo Read More »
En muchas empresas, cuando se habla de “fortalecer equipos” lo primero que viene a la mente son dinámicas de integración: un rally, una cena, una salida de fin de semana. Si bien estas actividades pueden generar momentos agradables, lo cierto es que por sí solos no garantizan equipos de alto desempeño. ¿Por qué? Porque un equipo fuerte no se
Equipos de alto desempeño: más allá del team building Read More »
Descubre cómo una PYME logró reducir la rotación de talento del 50% al 16% apostando por cultura, liderazgo y bienestar. Este caso real demuestra que sí es posible.
Muchas PYMES en México aún ven la psicología positiva como algo intangible o “suave”, más cercano a charlas motivacionales que a una estrategia de negocio. Pero hoy, los datos muestran lo contrario: aplicar herramientas de psicología positiva tiene un impacto directo en rentabilidad, retención y desempeño. En este artículo veremos cómo la psicología positiva genera ROI
El liderazgo no solo se mide por resultados financieros, sino también por la capacidad de un líder para conectar, inspirar y manejar las emociones en su equipo. En México, el 78% de líderes de Recursos Humanos reconoce que carece de formación en liderazgo emocional. Esto impacta directamente en los equipos… pero ¿de qué maneras?. Esto
Liderazgo emocional: la brecha del 78% en RH mexicano Read More »
